영국의 한 아시아계 남성이 리버풀을 고소하며 리버풀이 경험이 적은 지원자를 위해 자신의 입사 지원을 거부함으로써 인종 차별을 했다고 주장하고 있다고 가디언이 보도했습니다.

25세의 아사드 파루크는 리버풀 행정직에 지원했지만 면접에 초대받지 못했습니다.

구단은 파루크에게 '당신이 지원서에서 보여준 경험의 수준이 면접에 진출한 후보자들만큼 훌륭하지 않다'는 답변을 보냈습니다.

그러나 대신 임용된 사람의 LinkedIn 프로필에 따르면 그보다 경력이 훨씬 적었습니다. 그 후 그 사람은 클럽에서 다른 직무를 맡게 되었습니다.

파루크는 가디언과의 인터뷰에서 "남아시아 사람으로서 입사를 위해 정말 열심히 노력했지만 아무도 나에게 기회를 주지 않는 것 같다"고 말했습니다.

"저는 [리버풀에서의] 일을 충분히 해낼 수 있습니다. 리버풀은 다양성을 중시한다고 주장하고, 남아시아인들이 축구 산업에 들어오기를 원한다고 주장하지만, 이런 나쁜 채용 관행과 함께 우리에게 이런 기회를 주지 않습니다. 그래도 저는 이 일을 포기하지 않을 것입니다."

"그들은 장벽을 허물고 싶다고 말하지만 이것은 장벽을 허무는 것이 아닙니다."

리버풀은 이 문제에 대해 공개적으로 언급하지 않았습니다. 파루크의 변호사는 그가 클럽에 접근했을 때 높은 연봉 요구로 인해 신청이 거부되었다고 주장했습니다.